第三十二章收购天益制药天益制药工作会议刚开始不到一小时，就有两个福海人来找公司董事长，称要和董事长协商收购天益公司事宜。初始董事长并没有理会，吩咐秘书将两人打发走，秘书出去没有10分钟又进来和董长耳语了一番。董事长很是惊异，这才宣布将会议暂停半小时。但半个小时后，董事长一家三人再进入会议室，就宣布公司已经出售给一个名叫陈鸿声的福海人。从现在开始所有机器停止投料，明天起所有一线生产岗位职工带薪放假三天。
陈宁问宇星：“那个陈鸿声是不是你的人。”
宇星并不知道这件事。他将卫东叫进客厅问道：“卫东那个陈鸿声是怎么回事，你向老爷介绍一下。”
“是老板，陈鸿声是牛牛昨天晚上派过来的经营管理型生化人，现实身份是福海人。30岁，米国斯坦福大学医学院博士，回国和亲属合作创业。今天以6300万的价格溢价100%全资收购了天益制药公司。陈鸿声以技术入股占公司股份15%，出任公司总经理，老爷占公司股份85%，任公司董事长。明天办理工商、税务和土地使用权、房产过户等手续。
牛牛还将派遣另外的经营管理方面的生化人进驻公司，待公司完全掌握在手中以后，将进行生产设备的安装和改造，时间需要一至两天。明天上午陈鸿声将带领旗下人员向老爷报道。具体工作安排将听从老爷的调遣。”卫东将前因后果向三人作了汇报。
“好了，谢谢你卫东，你下去吧。”陈宁对卫东一直很客气，他认为生化人的情感不会比人类差。情况也正是如此，卫东对陈宁的尊敬更是发至内心。
“宇星，公司的那些工人怎么办？陈宁与人为善的性格又在发挥作用。
“爸，一切按市场规律办，这是企业生存的法则，企业盈利后如果要回报社会，我们可以建学校、建养老院或为社会公益事业出力。有劳动能力的人，他们应该有适应环境的能力，对吧。我们不必养活他们，那样对他们的长远利益并没有好处。所以公司用得上的人才留下，多余的人员合同到期的解除合同，没有到期的给予法律规定的补偿。我们公司的设备将是完全电脑程序控制的自动化生产线，生产过程中需要的人员很少，而且是要有专业技能的高素质工人，现在公司的大部分工人都和我们的要求有很大的差距。我们的产品将是供不应求的紧俏品，销售人员需要的也不会很多。明于陈鸿声会将具体人员的设置方案提交给你的。”
陈宁叹了口气，没有再说话。老妈看丈夫吃瘪不高兴了，一巴掌打在宇星的屁股上：“臭小子，就你能耐，你爸是菩萨心肠。”
宇星无奈地看着老爸，等着他做最后的决定。
“企业不是慈善组织。”陈宁还是想通了。
第二天早晨六点刚过，东别墅门前就整齐地站着20多位西装革履的商界男女俊彦。宇星早起锻炼，路过东别墅时20多人立即向宇星鞠躬致意。宇星停了下来问道：“谁是陈鸿声？”
站在排头一位三十多岁的健壮的青年向前一步：“老板我是陈鸿声，向老板报道，等候老板指示。”
“将工作做仔细，不要让老爷操心，但有一条就是一切要听老爷的吩咐。药品的原料用采购中药做掩盖，这一点要做到天衣无缝。”
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