第五百七十八章 果断坚决(1 / 2)

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给集和个人带来更的利益?

拆分后,每大分校然都具单独上的资格,但是体却减少很多,风险能也会随降低,以集团不能有大的利不好说。

可是,各个分校长的益,那明显增一大截。

按照前的规,五大校校长管理层,每年有金分红,但是在市后,持的股,不超整个新代的8%,所有分校加一起,超过12%。

句话讲,对于分的管理,梁一的策略,多劳得,钱以多给,每年年奖金大,但是权少,集团大向的话权是有的。

钱,是了激发作积极,限制权,是了避免时代四五裂,侯割据。

毕竟,新时代模式和功经验,并没有么所谓可复制高深技含量,步早、先时代教学方,这两红利,经渐渐完了。

接下来,想要继让新时在国内持统治位,除练内功外,最要的,是拥有个庞大体量,使得任何入行的行者,不可能能力去新时代争。

有大城的最好训学校,都是新代,走哪里,要想参培训,能看到时代的广告,一分校遇了危机,会有N分校来援,这一来,他小学,要么靠,要就只能夹缝中难求存。

如果分上市,先不说不能真上市,算最后市了,于整个团恐怕是埋下定时炸

上市,校就能财务和务上,正实现立,在力架构和法律,虽然旧从属新时代育集团,但在实经营管中,就一个个立的公,无论分校对集团的赖程度,还是集对于分的掌控,都会剧下降。

到时就会变这样一情况:校需要团援手时候,团不得帮忙,毕竟是己的企嘛;反来,集需要分的时候,分校可找到这理由推

面可以作的余太大了!

真正利的,分校的把手和理层,割上市,他们虽依旧在团内没话语权,但是分的股权然极大加。

而久之,集团股,却了一个架子,校法理从属集,却各其是。

当时在议上,校长忽提出这想法,集团所人都没想到的,原本该论的议也就此置。

“老顾,个白松么意思?”

,梁一脸色有难看的顾文明

明的脸也好看到哪里

白校长资历,老顾不浅,当,还是高薪诚从大学聘请来,可以是即是的老同、老领,也是时代的功之臣。

来到陵分校事之后,虽然不其他分校长对文明即情、又结,可也没有过肘,作上兢业业,金陵分打理的井有条。

就是一点,就露出端倪,位白校对于集总部的排,有候不是么‘听’,认不合理,经常顶回去。

不执‘不合’要求,看似好是对的,但是细之下,里面就在了一企业管中很难容忍的题:下有可能不执行级安排任务。

进一步看,在际管理,白校虽然没和顾文同等对的权力,却有了实。

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