干部建设，这一次从南京回来之后，管明棠便意识倒一一全面建设的时机已经成熟，且不说那位给自己“放了权”，更重要的一点是，现在若是再不开始实施全面的干部建设，尤其是基层干部建设，恐怕将来只会悔之晚矣。
而更为重要的一点是孙惠恩的辞职却暴露出了一个最根本的问题，尽管他的辞职对于自己邯彰没有任何影响，但却把使用他人的弊端充分暴露了出来，现在他们的确是在为自己服务，可是将来呢?如果有一天，邯彰同他们的幕后恩主或者信仰对象发生冲突时，他们会做何选择?
“首先，在这里，我需要明确的一点是，我们需要是什么样的政府，准确的来说，老百姓需要的是什么样的政府，我们可以健全法制、健全制度，但是如何建立一个让老百姓满意的政府，这才是我们需要的考虑的事情，而在这个让老百姓满意的政府中，什么样的干部，能让老百姓满意?”
“嗯……”
在管明棠的话语落下时，沉思片刻后，苏益信开口说道
“专员，如果说到满意的话，目前最令人满意的政府工作人员恐怕还是新区!”
“嗯?”
眉头微微一扬，管明棠诧异的看着他。
“新区并不是政府机构，新区管委会是企业!只是提供部分公共服务的企业!”
出言提醒着苏益信，作为公司的所有人同样也是新区各种规则的制定者，管明棠岂会不知新区管委会是什么?在某种程度上，自己创办管委会的时候，借鉴的是西方尤其是美国的社区管理模式以及物业公司的服务模式，它是实施部分政府职能的企业。
“对，正是因为他们是企业，所以，其雇员才明白，谁是他们应该如何对待普通民众，也就是他们的服务对象!所以，在面对其时，他们就像是饭店里的伙计一样，处处为客人考虑，而不是站在政府的角度上，以一种高高在上的心态去看待他人!”
接过专员的话题，王恩蕃又继续说道。
“嗯，应该还有农业合作社，农业合作社受老百姓信任和欢迎，并不仅仅是因为他们提供现代农技、推广良种、提供农村信贷，他们同样是商业机构，从合作社管理层到普通雇员，他们都能因此摆正自己的位置，Uww.ｕkａnsｈ.固然店大欺客者有之，但我想大多数生意人，都明白敞开门来做生意，那对上门之客，自然要笑脸相迎，自然要诚信待人，自然不可能于百姓面前耀武扬威……”
声音猛的一扬，王恩蕃看着专员说道。
“其实，政府和企业并没有多少区别?政府收取税收，从而提供公务服务，这是政府的责任，说白了就像我进饭店，掏钱吃饭，店小二理应提供擦桌、端盘、提茶的服务，问题在于，在我们的观念中，官是父母官，要有官威、要有权威，想有这些威，自然要摆出威风，摆出了威风，自然也就是耀武扬威了，专员，摆着威风的县太爷，行着官差的衙役，有可能把自己当成雇员吗?有可能想到，他们不过只是百姓聘请店小二?”
虽说心知王恩蕃说的有些偏激，但王恩蕃说的却是最为实际的问题，之所以耀武扬威的原因就在于千百年来的“官本位思想”而先前苏益信提到的那个小兵，又未尝不是“官本位”思想作祟。
“说白了，就是官本位思想!”
在接近一分钟的沉默之后，管明棠抬头看着面前的几人，眉头紧皱道。
“可，如何才能破解这个思想呢?”
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