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第二年元宵节刚过，一张醒目的通告贴到了园区管理部办公室的门口。上面写道：“为了精简公司人力资源成本，让园区这个后勤服务部门能够更高效、更周到地为入驻工业园的各家厂商提供更优质的服务，公司决定引进更科学、更现代的物业管理模式，即日起由专业的物业管理公司代替园区管理部的职能，原园区管理部即日起被撤除，所有原园区管理部的员工全部到生产部报到，由生产部重新安排工作岗位。具体事宜还会有后续通告出来，敬请留意！”
这个通告就如一声晴天霹雳，把珍其帕公司所有人都惊呆了。尽管很多人都知道园区管理部和人力资源部的关系搞得很僵，但谁也没想到这么大一个部门在一夜之间就被连根拔起。于是称愿的有，惋惜的有，更郁闷的却是园区管理部上上下下一百多名员工
。可是事实已定，通告上人力资源部的大红印章和总经理的亲笔签名已经说明了这个通告的权威性。无奈之下，有人干脆利落地去生产部报了到，有人通过关系进了其它部门，还有一部分退出珍其帕，加入物业管理公司。
这天中午萧月明在通往运动场的民生大道上遇见了王惠。萧月明问她去哪里。王惠说：“去上班啊！”
萧月明诧异地问：“你在别墅区上班了？在那里做什么？”
王惠说：“做做饭，打扫打扫卫生，喂喂狗什么的。”
萧月明想笑又笑不出来，说：“堂堂的管理学硕士沦落到给人家喂狗的地步！”
王惠平静地说：“跟猫呀狗的相处，比跟人相处简单多了。喂狗这个活，其实挺好的……你呢，听说要被下放到车间了？”
萧月明说：“我还去车间干什么？办完一件事我就辞职？”
王惠问：“还要办什么事？”
萧月明说：“找施新风说两句话。”
萧月明来到人力资源部，正好看见施新风坐在门口的台阶上晒太阳。萧月明冲他招招手说：“你过来一下。”
施新风瞥他一眼，心不在焉地说：“有什么事就说吧，我耳朵又不聋。”
萧月明说：“你过来我有秘密跟你分享。”
施新风站起来，极不情愿地走上前去，说：“萧月明，你该不是找我求情来了吧？我告诉你，已经晚了！”
萧月明直视着他说：“你不觉得你做得太过分了吗？”
施新风得意地笑着说：“过分？我倒没觉得。改革嘛，总会有人做垫脚石的。”
萧月明说：“把堂堂的管理学硕士弄到别墅区喂狗，把好好的公司搞得鸡飞狗跳，这就是你所谓的狗屁改革？”
施新风摇摇头，象是很惋惜地说：“本来你可以做我很好的左膀右臂的，是你自己阳关大道不走，偏偏要走独木桥！你跟余雪露是一种货色——清高孤傲，目中无人，又不识实务。这是你们应得的下场！”
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