第三百一十章 人事协商(1 / 2)

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孙大也想开,结果黄菲菲住不放。快到年了,今有许多外出现,公司要管理层行人员的调整。

孙卫有公职身,对司的事,历来负责签,不去多的干具体工。所以菲菲只抓住孙海,让一起参进来。

随着公规模不扩大,权在握黄菲菲,行事愈严谨起。孙家她信任加,完放手让管理公。她却道,信是别人的,但是自己掉的。

管理一企业,重要的是人权财权。

每当公有重大目立项、大额资进出,是管理升迁调,她都事先向卫国汇,或者着孙大讨论,后做成式的书文件,孙卫国字后存

公司遇的意外况,就东山省合基地目,因文凯的任,而前两年始运作

的提前,不仅仅公司资调度计需要大度的调,更为键的是,公司技和管理员储备足,尤是各个项的负人,缺很大。

无奈之,黄菲组织公中高层,连续开多天的议,最决定,改原来定的东省分基项目计,先在州建立基地的子,然各个分目根据件,分立项,再追求时进行。

目前二龙正那边坐,已经始的项有种猪地和稻养殖基,正在备的有尔山羊地、鲁西黄牛基和蔬菜地。

司年初了一些事调整,进修的修,调的调动,通过这方式,养和提管理人的业务平。

今看起,这种整还是有成效。鉴于山省分地巨大管理人缺口,以,现黄菲菲准备要始动作

吧好吧,这个周,我去司成了?”孙海拗不黄菲菲,只好举投降。

……

二天一,孙卫带着小去开会。胡诚经答应,退伍以就过来,跟着孙海干。

孙大海清了他的情况,建议他家人商一下,取全家到首都。户口公司帮解决,父母的作,公也完全以安排,两个妹上学,不成问

当然愿了,他今天陪卫民开会,晚就写信家,跟们商量。现在那老人不了,家在那边,也就没什么牵了。

日上午,孙大海了食为大厦。公司的会议室,黄菲、方大等公司层,已谈论上

人员变规模比大,妆生活也牵扯进。因为菲菲一口,就调花小过来。

花小妹薛海天妇,现妆点生培育基主管,为出色表现,成为了点生活股东之

首批进公司的人,她情况黄菲早有解。食天要在山省开蔬菜种项目,第一个到的,是花小了。

大同不舍得放。但他道,因公司业和规模限,花妹留在点生活,顶多以提成副,业务能力上会有太的提升。

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