第三百一十四章 谭咏麟?(1 / 2)

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周红,就是大海今头一次到的公新人。看着有十岁,副眼镜,文质彬的,说不紧不,很有理。

大海知周红春一些情

前,她英才中校长谭德,在利坚同所大学学。她谭良德几岁,国也晚一年,是谭良的师妹

良德情类似,红春的母也都教育工者。一是大学授,另个在教部高教工作。

春节时家聚餐,谭良德说食为需要招名负责工培训人,就黄菲菲荐了他这位师,最终菲菲将招进了司。

红春进司已经个月了,表现非不错。论是安技术、理人员进修,是组织层员工培训,都处理井井有

来是大讲师,以一些通的课,她稍准备,可以亲给员工课,受大家许好评。

饭桌那,朱大他们还喝酒。大海已吃饱了,便在这跟不喝的人一聊天。

顺口之,他给红春提个建议,让她从学找一教授或师,定为员工开设讲

内容既以是专性的知,也可五花八,不受制,只丰富员的阅历,增长知

菲听到,很感趣。她:“大,你认什么样讲座,达到你的呢?”

“好呀,什历史文、风土情、奇异事,些统统可以的。对于这知识点,员工们需要专精,只要‘知’、‘解’”‘感兴’,这就足够

个最简的例子。

公司以请国关系学的老师上课。司目前口主要美利坚,老师就以给大讲讲,利坚的关知识,历史、济、文、地理,这些都以的。

关键是老师讲得浅显懂,不要太专太高深知识。们的目是对员进行科,要让工有兴去学习了解。”

周红点点头,明白了大海的图。

大海突想起了么,连补充道:“对了,老师要愿意来课,咱可是要接车送,还有给付一点用的,能让人来一趟。”

菲想了,说:“大海这主意不,既能高员工综合素,又增了企业凝聚力。这个事可以当长期工来抓。

周经理,你和袁理商量下,做份计划。争取以每月能两次到次的讲,让员们自愿加。具安排,及费用算,都在计划,完成交给我。”

袁、周二人答应下

菲伸手了盘孙海的头,说道:“真不知你的小袋里,有多少点子。以后没的时候,就经常来吧。公司哪有问题,你给指来,顺便帮我们出出主。”

“好呀,时间我过来的。不过你别把太信我,就是胡出些馊意而已。到底对对,或能不能,你们要自己虑清楚。”

大海嘻哈哈地着马虎

见他们始闲聊,不再说事了。是他看空当,过来凑

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