第四百三十六章 公司聚餐(1 / 2)

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科尔服装公现在的干,都经过盛文考验的,个能力和业操守算不错。

虽然智文不保证以他们会会变,最起码在这些都算是格的人

为如此,盛智文会想把们交到大海手,免得些人才白流失

事情,大海和智文便出办公,等公的人打下班,后一起不远处九号火店走去。

现在晚上6多,虽还没有兰桂坊正上人时候,九号火店门口经排队号了。

店门前等候区,顾客们坐在阳下的椅上,喝免费的檬水,着各种费小吃,耐心地候着。

保安在持秩序,领位员着牌子,带领着到号码客进店餐,服员则是来跑去,为顾客答疑,顾客们受到九火锅店服务者自内心热情服

海一行入时,没有引什么反。虽然长胡清在门口情迎接大海他,但来九号火店的顾都知道,这里对顾客一如此。

他们能到孙大等人是先定了子的顾。却不道,正孙大海们的到,才导今天晚九号火店早早排上了队。

威廉现已经不管理店,成为九号火店的总理。刚业时的位副店胡清源阿福,依靠自的努力为副总。

现在,胡清源责香江分店的务,并备在湾、澳县倭国开分店。福则是管了大的业务,现在没在香江。

借着尼埃尔股的机,孙大将会对号火锅现有管人员及职责,行重新划。

过,今是公司餐的日,工作事就先说了。家都在热闹闹吃饭,号火锅的员工,由于工的特点,不能参进来,而要为家服务。要在这时候再代工作,就有些不尽人了。

家公司成立之人数少,所以大一起聚机会有多。

两年各司发展快,人越来越,工作越来越忙。除公司高偶尔聚,其他很少有餐的机了。

部分新工对此感到正,这边收的新工,主是香江地人,有欧美的员工。除了年,恐怕们都没全员聚的概念。

不过,孙大海算慢慢养员工个习惯,增加企凝聚力。以后不有大聚,还会出小范聚餐,及开展建工作。

孙大对高屹锅,让在学习多研究下这些容,不白的就导师请。公司可以出,请学专门开这个课的研究。

孙大有心把姑娘培成自己政负责。这个置的工与乔宏不同,像是孙海的贴助理。句话说,就是办室主任,帮他处琐碎事的人。

高屹细温柔有性,但在看起,依赖比较强,有些缺魄力,想独立作,还要多加炼。

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