第一百贰拾一章 猫抓老鼠的故事(1 / 2)

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“反我也不算在这干下去,干脆杨主管一起投了:杨管把我线上有姿色的工人都过了,们知道?”小刚问完,就发现个HR公室的,都突抬头看她,她太习惯为焦点。

她的音一下低了下,扭扭捏地说,“那个,那个杨管几乎薄了所胆小的孩,只我不肯从他,以,总给我穿鞋。这我可不胡说的,你们可自己上查——百度下‘德智嘉工厂,元’就跳出来多链接。大家是敢怒敢言……”

HR部门虽一直是司的八中心,是这条炸性的闻,大都是头回儿听。教科上那种放前欺工厂女的故事,一下子浮现在家的脑里。

个HR然依言,重新埋头,在脑前,开了百搜索的面……

在法治嘉兴,有先进理制度德智工,竟然有这样权色交

部门一子都被度上跳的一条相关新shock(惊)住了。

不患,而患均。

然公司《员工册》上资保密规定,是互相探工资,在公司根本就是秘密。以前,人来当挑战HR的薪资付公平,大家就乐得作不知

,今天张对于己工资质问,动了公的管理洞。而,她提的杨元事情,是让余觉得是为公司工资管上,存这样的公平;工制度存在疏,所以,才让杨这样的佞小人了空子。

杨元行为不是对女的侮辱,更是对司管理侮辱。

现在,张为了求心中公平,然以自的工作代价。便是她天自己辞职,天也会杨元在间里折

突然想刚到工,在车的女厕门上、上到处看到无的诅咒、谩骂,来,那女工就以这种式发泄中的不快的。

余琪觉,她接去,应为了这弱势群,争取“相对的平”。是要如做才好

然想到以前参绩效培时,听的一个典故事——

猫追老,可是了半天,都没追。主人不满意,便怒斥猫:“的不如的!”

猫无比屈地说:“主人,你不知,我们个的‘’不是一级别么?我追捕一饭而已,他却是了逃命。”

人闻言,觉得说的有理。所,他决为了多老鼠,猫也为生存而斗。于,引入竞争机:买了几只猫,实行“惩法”——每抓一只老,都能外再获一条鱼奖励。

同时,采用了“末尾淘制”——每天的后一名,将被开

始,家的老猫不高兴,不愿意与这样竞争。是,看其他猫吃有喝,自己却点被主赶出家

,慢慢接受了个现实,也加入捕鼠大

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