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“丁力，有人来面试了。”前台文员王敏敏走到办公室，对丁力喊了一句。
“呃，好的，先让他填写职位申请表吧！”丁力正沉浸在对教育真谛、教育高度的憧憬中。
这位前台文员王敏敏是一位比丁力早入职不知多久的员工，据段淑香介绍，王敏敏进入师者教育已经三年了。但丁力并不太喜欢与王敏敏交往。
因为王敏敏长得有些“妖媚”，用一句不太贴切的话形容：太过于小心眼，喜欢道人长短，怨念太多，负能量较重。
但由于在师者教育已经三年，喜欢摆资历，对丁力这样新入职的员工，基本都是不怎么正眼瞧一眼的。她负责前台文员工作，而且会接待一些前来咨询课程的家长。
说得专业一点，她是前台文员兼课程咨询顾问，对于她这种有些势力的人。丁力是保持一定的距离，只有工作上的交集，才会聊上几句。
“你自己负责人事招聘的，自己去接待。”王敏敏很不友好地回应道。
丁力一愣，站起身，迈开步子，走出了办公室，没有搭理王敏敏，径直走到前台。
一位衣着淡粉色长裙的女子等候在前台，丁力微微一笑，“你好，我是师者教育的人事，请问你是应聘什么岗位的？”
“你就是丁老师吧？”淡粉色长裙女子打量了一眼丁力，反问道。
丁力点了点头。
“我比较擅长数学，我想应聘贵公司的数学老师。”
“好，请你先填写职位申请表！”丁力从前台摆放文件的文件筐里抽出一份职位申请表，递给淡粉色长裙女子。
“好的！”
淡粉色长裙女子伸手接过文件，看着她指甲涂成了淡粉色，丁力心中暗想：或许她比较喜欢淡粉色，不知能否通过入职考试。
对于新来面试的应聘者，先是填写职位申请表，然后进行专业学科考试。这是丁力进行的改革之处，原来是填写职位申请表，接着简单面试，再进行考试，最后考试合格，就试讲。
丁力经过这阵子的摸索，就省去了考试前的面试，直接进行专业学科考试。如果能够考核通过，就进行试讲。试讲合格，进行人事面谈以及部门主管面谈。
这样一来，既可以省去诸多不必要的时间浪费。因为不管任何一个应聘者，都要进行简单面试，只会增加人事的工作量。而直接进入专业学科考试，达到标准者进入试讲，试讲若是较好，基本能够考量该位应聘者录用情况。
有些时候，一点简单的变革，就能带来诸多方便，节约许多成本。职场中，每一个人都是来解决问题，并不是来制造问题的。
若是不能解决问题，而是给公司制造问题，那么，这样的人离被炒鱿鱼也不远了。
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